فرم جستجو

  • امیرالمومنین حضرت امام علی(علیه‌السلام): پاداش رزمنده شهید در راه خداوند، بالاتر از پاداش انسان پاک‌دامنی نیست که توان انجام گناه را دارد ولی خود را آلوده نمی‌سازد. انسان پاک‌دامن، نزدیک است که فرشته‌ای از فرشتگان الهی گردد.(نهج‌البلاغه، حکمت ۴۷۴)

الف ) بخش سازمان و مدیریت :

1- حفظ و تقویت هویت نهادی – انقلابی بنیاد .

2- استفاده از منابع انسانی شایسته در تمامی سطوح ، بویژه در سطح تماس مستقیم با جامعه هدف .

3- تقویت و توسعه یکپارچگی فرهنگی در سازمان .

4- کاهش تصدی گری .

5- ساده سازی ، روان سازی فعالیت ها و پرهیز از پیچیدگی سازمانی .

6- متناسب سازی سازمان (کیفی سازی و چالاکی).

7- هم افزایی و هدفمندی سیستم ها و فعالیت ها .

8- استفاده از فن آوری پیشرفته در اداره سازمان .

9- مدیریت اخلاق و رعایت منشور اخلاقی سازمان .

10- تشویق خلاقیت و نوآوری .

11- شایسته سالاری (شایسته گزینی – شایسته پروری – شایسته گماری – شایسته داری)

12- خودپایی ، خودپالایی و خود پیرایی ، (ارزیابی ، خودانتقادی و بهبود مستمر)

13- دانش افزایی و ارتقاء مهارت های سازمان و جامعه هدف .

14- پاسخگویی شفاف و متعهدانه .

15- گزینش کارکنان از جامعه هدف بنابر شایستگی و مزیت های رقابتی .

16- نگرش راهبردی .

17- پژوهش محوری .

18- تنوع ایجابی و به اقتضای ضرورت (انعطاف پذیری).

19- بهره گیری از تجارب موفق سایر کشورها .

20- هم پیوندی با برنامه های کلان کشور .

21- بهره گیری از توانایی ها و امکانات جامعه در تحقق رسالت و اهداف .

ب) بخش حمایتی و خدماتی :

1- تقویت خوداتکایی و اعتماد به نفس در جامعه هدف .

2- ارائه فعالانه خدمات با تأکید بر تقدیم مراجعه بنیاد به جامعه هدف .

3- استاندارد سازی ، قانونمندی و نهادینه سازی خدمات .

4- مبنا قرار دادن نیازهای همیشگی و مؤثر ایثارگران و ایجاد توازن بین انتظارات خدمات گیرندگان و مقدورات نظام .

5- توانمندسازی و توانبخشی مبتنی بر جامعه .

6- بکارگیری توان جامعه در تشخیص نیاز و نحوه تأمین ارائه خدمات .

7- تبیین و اعمال تعهدات متقابل سازمان و جامعه هدف .

8- تشویق و حمایت از تشکل های غیردولتی در جامعه هدف (N.G.O) .

9- اولویت دهی به ادای حق در ارائه خدمات.